我是否该辞职？急24小时内请给出回答

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/12 09:15:02
我在一家韩国独资企业工作，公司做来料加工的，也就是没有销售，给本公司加工。公司一共15人左右，加上车间工人啊。公司规模小，经营模式很落后。我在公司做后勤和品质工作，后勤采购是因为老板信任我，品质是因为公司必须设立这个职位 。我从工作开始 一年半的时间就没有涨过工资，公司没钱，经济危机都是理由。我在公司工作这么久好像有些与世界隔绝了，公司的人少，接触的新事物很少。近日提出辞职，领导让我再考虑。因为 领导的老婆要去修产假，所以呢公司准备让我做她的工作三个月。
我走的原因：同事关系不顺心；工资低；发展潜力几乎为0.
我留下来的利：可以接触财物知识。多学东西；环境熟悉。领导信任；
麻烦各位帮我分析一下，我是该留下，还是去找新的工作？求一份衡量工作的利弊分析表。
领导不给涨工资

我觉得你还年轻，年轻的人机会很多，还有选择。
不要等到不能选择了，而后悔。

不妨留下来，在现今金融危机时，跳槽不一定是件好事，而且你接触更多的东西对你大有好处，也许等你下次再决心跳槽时，就有跳的资本了。

我觉得留下来还能再学到东西的话也可以先留下来，你可以跟老板说加点工资因为现在的物价什么都高了，要是他不加的话也可以考虑去的新的发展了。

当你放弃了现在的工作又多了以个选择和机遇，既然你认定没有发展潜力，那何必在一颗树上吊死？