你认为一名基层管理员最重要的心理素质是什么？为什么？急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急!

1.对待上级方面：

做任何事前多向上级请示（太自做主张，或先斩后奏有时候会让老板不满意）

在老板面前不要太过聪明（谦虚是美德，而且有时候可以给老板留足面子）

与老板意见有分歧的时候应先肯定老板的意见，再表达自己的意见（说话谨慎谦虚往往会得到老板的赏识）

接受老板的批评并努力朝老板说的做（这样老板会看到你的改变与进步）

努力做好自己手上的事（这就不用解释为什么了吧）

不要私下与同事议论老板或其他同事（没有不透风的墙，不要让别人觉得你是个喜欢说三道四的人）

做事多以老板的利益出发（这样会让老板觉得你全心全意为他工作，为他谋求利益）

2.对待自己的同事和下级：

无论是对老板还是同事或者下级友善和礼貌是很重要的（这样可以给别人一个友好的好印象）

在下级面前不要摆出一副上级的样子（在感觉平等的情况下，你的下级会更有动力为你工作）

在批评下级前要先肯定他做得对的地方或者他的优点，然后再指出他的不足，语气不要太狠，尽量平和（这样更容易让下级接受你的批评，也有利于他的改正）

多鼓励赞赏你的下级（人受到表扬于肯定时会更有动力工作）

做任何事不能损害下级的利益（这样会打击他的工作动力，甚至记恨于你）

3.心理素质：

在老板面前不要争取平等的（说话）地位，多谦虚，接受老板的批评

在下级面前以平等的心态对待

做任何事要有毅力，持之以恒

不怕打击

做事多以老板的利益出发，亦不可损害下级的利益

以上就是我个人的观点，仅供参考，自行取舍。 谢谢.

我认为是不怕打击。个人看法 基层领导不好做 处于上下夹缝中 得有相当的心理准备