麻烦知道的人帮我解释下离职的问题。

只能协商了,如果按劳动法,你违反规定的.

按劳动合同规定,合同期内离职,需要提前三十天向提交书面申请,只有这样,离职才不会被扣款,否则是要赔偿公司违约金的.

如果你没有社保什么的,也不想要这个月的工资了,就不理用他们了.
如果公司有社保,且还想保留整月工资,那你只能回来,跟公司协商一下,说家里有急事,才赶紧回一趟的,找个站得住的理由,说办完事立刻回来工作了,只有这样,才能足月给发给你工资,旷工一天,才能有商量的余地.

不过我个人觉得离职也没什么,提前一个月而已,如果你有社保,以这种方式离职的话,社保转出将来会是个大麻烦

你权衡一下,个人意见,仅供参考

回去上班啊，然后办理交接手续，在十五天后离岗，领取工资
不过要有书面的记录，你什么时候交的的辞职申请，公司告诉你什么时候可以走，都要做好书面记录