大侠们来帮帮忙啊!!我提出辞职了,一个月后还不批乍办啊??

走就是了

你自己再去看看劳动法吧。
我记得只要是提前一个月提出辞职，
一个月后，不管用人单位同意不同意，
都可以走人了。

如果你已经以书面的形式提出离职，不管公司最后是否批准，一个月后，公司就无法以任何理由拒绝你离职。当然你要看一下当初签订的劳动合同中是否有单独约定离职通知期的条款，如果有的话，你要按当时规定的时间提前提出离职，如果没有约定，则通常认为是提前一个月就可以了。

你所提到的辞职时间是三天至五天，不知是否就是指双方约定的离职通知期，如果是的话，那就更快了，自提交辞职报告之日起的五天，你就可以离开了。

<<劳动合同法>>第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

不管你公司里面有什么专门的离职申请书，若他们不给你，你就书面写一份申请书交上去，一个月后，他们没有理由不让你离职。

若是他们还无理强行以扣押工资等不让你离职，可以当地劳动部门投诉

[编辑本段]第四章 劳动合同的解除和终止
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你的情况好像不行。。。