算工资时,端午节算上了加班,但老板说公司本来就单休,已经放了两天,不补加班费,请问这个怎么算,谢谢

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/10 16:06:30
(我们三个内勤都是节假日轮休,刚好一个排一天,只有一个人是端午节当天上班的)还有,我看网上说每周制度时间是40小时,我们上六天,能拿加班工资吗,能的话怎么算?最好有法律佐证!谢谢!!!

都这样,很冤,我就得实在不行就先找他,再告他!

这个《中华人民共和国劳动法》有明确的规定,端午节当天上班享受300%的工资,如果没有上班,只享受一天日工资。

根据法律规定,端午节只有一天假,但把周末提前,所以放假有三天。
端午节当天上班的,按三倍工资算;其他两天按二倍工资算。
根据《劳动法》:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
因此,只要你证据证明你们加班的情况,是可以要求加班工资的。

如果你是老板也会这么做的!

除非不想继续吃饭了不然就只能忍了.这样的事情我们公司经常发生

端午节当天上班的,按三倍工资算;其他两天按二倍工资算。