社会统筹

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/09 00:12:08
我们公司交统筹是按实际工资交纳,个别员工不愿意承担过多费用,想按郑州市最低工资标准来交纳,不知是否违反国家政策?可不可以这样交?

社会统筹

你不必担心,当然可以选择这样的方式交纳.

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。

另外,对于"举报申请劳动仲裁"这个方式,他们只管买与不买,但究竟买什么档次的,则是另外一回事情.
这句话有点忽悠人.

可以降低,但是,被查到了,或者员工举报申请劳动仲裁,公司做好补交的准备就可以了

1、按规定是不可以这么做的。

2、但一般不会查得这么严,只要员工同意,可以按最低标准缴。不过这样受损失的,还是员工,会影响养老金待遇的。

这样缴纳会直接影响到员工的个人账户积累额,虽然现在少缴了,但是退休后个人账户的资金保障程度有限,这样做实际上是不好的。