一个关于招聘面试的问题

我在我们公司是负责人事这一块的，也面试过很多人。就我个人感觉来说，首先要注意以下几点：
1、你说的话语中，不要有“咱们”这个词，可以说成是“贵公司”
2、“我认为人只要或在这个世上就应该积极的学习”这一个有点夸张，
3、更多的时候企业招聘兼职，而且你做的应该是促销，你的普通话水平怎么样呢，不说多标准，但是至少不会一时半会蹦出一两句家乡话，这我都不得而知，你自己给自己打分吧
4、中学的事情不要说过多，毕竟你现在是大学生，以前的事情用人单位不会去调查，他们注重现在
5、另外你上面写的如果说出来，感觉逻辑性和条理性都不太好。
6、如果你做的兼职是销售，也就是促销，那用人单位在注重你的外貌方面还要注重你是否能吃苦，有恒心
7、另外你的穿着也是主要的，不说西装革履也要朴素、整洁、大方
8、你的表现是否让用人单位感觉到你的态度诚恳和可信任

个人看法！
众所周知，一般的销售人员基本工资都不高，但是可以从其他方面提高待遇。
1、提成，根据行业，地区，客户来区分，合理为销售人员制定提成比例，即不要过高，但也要对员工起到激励作用，这样员工能努力工作，通过努力拿到比较满意的报酬，也能提高公司的业绩；
2、奖金、福利适当增加。比如绩效工资，奖金等。

我觉得奖金福利上如果公司部考虑的话，那只能在提成上让员工看到希望了。销售是公司一线人员，直接为公司带来业绩和效益的人，让他们拿到合理的提成也是应该的，没有只工作不吃饭的人，除非公司不想有好的业绩和留下好的销售人员。

白话太多了,措辞严重有问题,对于自我介绍的认知度不高.
完全是作秀演讲,主管不关心您是哪个班的,这段后面的就更不必写了,即使您担任过班长也没必要过多介绍.更不要提清闲不清闲.还有后面的"咱们"实在是失败的用词,我简单的按您的意思写下,您斟酌下.

(感谢那块去掉吧不适合你说的场合,)
我叫李宁,就读于郑州大学国际贸易,我非常勤奋且善于学习,(这么写就不用你后来的那段什么课本不课本的解释了,前面说了不提卫生委员的事直接下下面了)
我对步步高这个产品非常熟悉,贵公司是个非常好的公司有着优秀的