领导稀泥摸光墙

只要不是原则问题，忍一忍，以和为贵；一旦过分了，要抓住证据据理力争，给他一个深刻教训，让他知道你也不是好欺负的。

在对自己不利的工作环境中,要学会"忍",这样你也就和领导和稀泥,否则他会认为你不识抬举,领导是最爱面子的.

是对你不公正，还是对大家都不公正？要区分对待。