新公司同事相处的问题

多做少说,为什么要刻意去迎合他们呢,记得工作比人际重要,最起码在你的小范围内,当他们接受你的存在,自然熟悉了,就热乎了.现在公司变动这么快,对没感情的人当然没兴趣了,别太在意自己.你很普通.

楼主,你好!

到了一个新的环境,就要做好心理准备.

随时面对外来的一切突发事情，比如同事的刁难和冷言冷语.

如果遭遇到这些，请要保持镇定和自己的素质,但不代表畏惧!

好吧,话说回来,你到了一个新的环境之后,首先要给同事们留下好的印象,那么就从自身的形象开始,打扮的非主流那是绝对不行的,最好要穿个正正经经的,把你最好的一面展现给别人看.

第二,嘴巴要甜,见人要叫,还有面带微笑的叫.给人阳光灿烂的感觉.

第三,要勤快,公司水壶没水了,地上有纸屑什么的,请第一时间去完成.

第四,尊重老前辈,虚心向别人请教.

第五,不要一进去就拉帮结派的,在别人面前一定要保持中立,不可以搞小团体.

第六,迅速搞清楚公司内部关系,注意,不该说的话不要说,不该做的事不要做!

总结来说!

只要以诚待人，同时注意自身形象，为人豪爽一点，不计较太多。

如果你会喝酒，那么喝酒的时候豪爽一点，也是一个提升人缘的好机会。

你的人缘就会有很大的提升。

我就是如此，所以我在行业内的口碑，朋友圈的评价都很好。

最重要的4个字: 以诚待人.
切记的4个字: 祸从口出.

一、首先可以肯定的告诉你：人品高的人不一定人缘好。

二、新到一个单位是需要一段时间让别人去多了解你，包括你的专业你的为人志趣爱好，这需要周期的，你不必过于着急；

三、新同事相处你也不必过于殷勤,该说的说该做的做，不该说的不该做请安份些，古句“过尤不及”否则会留下哈巴，不稳重的负面印象；

四、安心做好份内的工作，先把业绩体现出来，借助单位搞些派对类活动时，表现下自己的善意与才艺吧。

别想着人家主动找你说话，如果你是老员工