UC知道我跟领导翻脸了，经理找我谈话，我该抱怨投诉吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 18:12:29
我脾气很直，跟他时间一久，我就跟他一点一点翻脸了。他有很多东东不懂，总是问我，我也告诉他，就是不承认自己不会。好像还很开心的偷学到一样东西。
我只是个他的下属，我真搞不懂，我对她有什么压力。一直针对我。
总是挑拨我的人际关系，还拉帮结派的对付我。弄得我现在没人说话，一个人工作。我也就忍了。
忍了一个月，我想离职。
没想到，经历跟我说，他为了留下我，把两个老员工辞了。我现在才明白，那两个人的离开，是他的原因。
我只是觉得奇怪，我刚来的时候，总是被他骂，总是做错事情，还被降职，可为什么他会说，为了留住我而辞了老员工呢。
我挺感动的，为了这句话，我想还是再继续做吧
今天经理没来，再加上我对这个主管有成见，我就很偷懒，很不好好工作，不听他的话。我也知道很不应该，可我真得很不服气。
我知道他向经理报告去了，明天经理让我去找他。
我估计他会问我，是不是不好好工作，说我这样子会影响公司的业绩，我不是跟你说过什么什么吗？你为什么还这个样子。你看那个领导做的多好。
我不知道该说些什么，我是不是就该承认我的不对呢，可这一切都是他背后整出来的。我该怎么说呢？
我现在也无所谓做不做了，如果人际关系好的，我当然愿意做，可是我心里明白，不可能的，就算嘴巴上说大家好好的，可实际上不可能的。
第一，尽量改变自己，调整心态，做好自己的本职工作，尽自己能力做到优秀，但不要到处炫耀自己做的好，又要让人都知道是你做的，让别人认可你。老总更会认可你，再有人打小报告说你坏话，你老总也不会相信，反而觉得打小报告的人有问题。
第二，调整心态，不要因为他使自己烦躁、搞的自己脾气不好，这样会使其他同事也疏远你，真正成为孤家寡人。每次面对同事使自己心态处于最好，乐于助人，不计较别的同事对你暂时的态度，一如既往真诚的对待他们，人心都是肉长的，他们也会同样对待你。
第三，和别的同事关系好了，他就成为孤家寡人，打小报告的人一般不会得到大家的认可的，你有机会战胜他。
第四，最主要的是自己这段时间能不能忍耐，能不能与其他同事打成一片，得到其他同事的认可，新来的多做些属于正常情况，要勤快。
或许你可以找一下他针对你的原因，再想办法解决，和他和好。
祝你成功~~！
不可以,如果你还没搞清楚公司内部关系之前,不该说的话不要说,不该做的事不要做!
越级告状也是大忌!
领导虽然有错，但你在公众场合仍然要尊重他，私下可以和他商量，但切记不可以顶撞他！
楼主先忍忍吧,再观察一段时间.尽量和上级领导处理好关系.
如果情况无法改观,你可以申请调离部门.
东家不打打西家嘛.
多想想自己的不对，自己要是真有问题就应该承认改过，
自己要是没有什么错，就没错呗，他爱怎么说自己不对就不对嘛！反正又不掉皮掉肉的，反正那是他的问题，不要去恨他，任他讲，这是在磨练自己，不要去忍，忍是没有用，要改变心态，去接受，要常常对自己说这么点小事不要去计较。宰相肚子里能撑船。只要他的错误不影响到公司的利益，社会的大利益，或者原则上的错误，我们就去接受他，如果影响大了，我们就要想办法去阻止，因为这是我们做人的德行。所以不能再乘船了，不然要沉船了。一切要以大事为重。
这是一个说明事实真象的一个机会，不管经理怎么看这事情，自己需要解释清楚。
什么都不用说，你不知道你经理跟领导的关系怎么样，万一说的不好，反而不好，不过如果不打算继续干了就投诉吧