UC知道关于研究生毕业生就业协议签订、户口迁出以及暂缓就业的问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 15:05:17
我是杭州09应届研究生毕业生，已经找好了一个高校教师职位，但是说用人单位因为要走流程之类所以要等到6月底才可以签协议。但是我的毕业学校6月中旬要进行户口迁出手续，如果这时候签不好协议的话户口和档案就是返回原籍了。
1：所以，我就准备自己把档案和户口办理到人才市场。但是，用人单位说，如果到时候签协议的话，档案和户口是在人才市场的话就只能按照往届生引进的方式来办理录用手续，与录用应届生手续相比十分的麻烦。所以我的第一个问题是：高校录用应届与往届毕业生的手续具体有什么不同？对于录用之后的待遇等政策方面会有区别吗？
2：那我就想能否办理申请暂缓就业，这样户口和档案就是先放在学校，也就是到时候办理手续时候还算应届生。但是网上查说如果办理了暂缓就业的话这一年就不能算工龄和职称。所以我第二个问题如果我办理了暂缓就业，那我要是6月末可以签订协议的话，可否取消暂缓？若可以取消的话那么工龄职称等还能否按照正常的时间不变？
3：当我签好就业协议，去取消暂缓就业的时候，我能否还能拿到“报到证”？
问题比较多，因为实在是不太了解，希望知道的朋友多多帮忙，或者献计献策还有什么我没想到的解决方法，看看怎么办才好。非常非常的感谢！！！！！！！！！！！！！！
你的问题也确实挺麻烦的，1。首先我要说的就是我们当年毕业的时候，没有关于这个在毕业生当年没有找到工作的六月份就把档案什么的发回原籍，我们是在学校可以把档案保存两年，如果两年后你还找不到的话，那样就会把这发回原籍啦，再一个就是报道证的问题，可能是到那时学校统一办理的就会到期，可是肯定学校里面还有找不到工作的啊，只不过是学校里嫌麻烦，不愿意单个的为一个人去办理，所以你只要好好问问学校，是不是这种情况就可以啦，我当年毕业的时候是这样的，我觉得各个高校应该都差不多吧，2。如果是你问题2所说的那样，我劝你不要急着办暂缓的，可以先和学校与用人单位协商一下，再一个就是应届生是没有经验的，一般公司当年招了应届生后就可以统一安排啦，不像有些往届的那样有经验（专职考研除外），他们如果签了那个公司外，什么保险之类的还得这个公司为他续交等等问题的确麻烦，他们宁愿办理一批应届生的情况，也不愿办理一个人的情况，其实如果我们，我们也会这样的，太麻烦了我们就不想去办啦，更何况那些工作单位中的人，他们宁愿歇着，也不想去的，再一个就是你如果把档案转到人才市场，还要交钱，还没有在学校好，省得麻烦啦，再一个就是办理了就没有第一年的工龄，那岂不是很惨，现在觉得没有什么，到时候你退休什么的，就少了一年，那还是你自己吃亏啊，所以我建议先不要办的，问问学校，协商一下。3。还是先去让公司签协议，我觉得只要是正规的公司，一定不会有什么必须要在什么时间才可以，还限制你说如果你办理暂缓的话就按那种方式对你，说得不好听的话就是，这个单位到底愿意和你签吗，这个一定要搞清楚 ，不要什么都为他们办啦，结果才发现他们只不过是想拒绝你找的理由，大学生最容易上当受骗啦，当心。好了，我大致先回答这么多，不清楚的话，我再说吧，祝你好运
1办理报到证手续麻烦 录用后待遇理应相同（个别学校可能会因为应届生或者往届生录用后，上级的补贴有所不同)
2可以 取消后工龄年限的计算重新开始计算
3这点我亲身没试过 但见过地区政策不同部分地区会发报到证 部分地区不发