如果办事处在试用期内撤点，公司是否应该赔偿被裁员的员工？

没有签订任何合同，这个本身来说你就失去了一个法律保障，再加上试用期一般都有三个月，还不知道您现在工作了多少天？公司解雇员工，有没有提前通知您，如果通知了，又支付了您应当得到的工资，我觉得您想得到赔偿，基本上是不成立的。
所以这个问题，您最好是去劳动局咨询一下，并提供您在那个工作的相关一些证据，看看能怎么办。

我认同楼上的说法。试用期最多不超过六个月（三年期）。