UC知道如何与领导相处?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 01:09:14
问题：1.我并不是故意这样的。
2.我自己认为这样也无所谓。（当然能改善下更好）
3.我的性格特点：自信、固执、自负。总认为自己很与众不同，到底不同在哪里我也不知道。
4.不怎么喜欢我的同事。
5.暗自在心理会揣摩他们的能力。
6.与男同事关系比女同志好。注明：我是女的。
现在需要解决的问题：我如何与我的最高领导相处？
现状描述：
我新入职时曾找他签字，工资自己写的，他最后知道是我写的，他也签了，签字的时候，我和他不熟悉，只知道要他签字，说了几句，需要我做什么的尽管吩咐。后来我坐在他（他是国内销售总监）办公室外面，算半个秘书，干点打杂的事情，传送文件之类的。但我也有我的本职工作（我先是跟他下面的一个老大（这个老大后来才是他下面的，原来我们是一个独立的部门），但与这个老大和不来，我也冒犯了他，他把我安排到另一个部长的手下科长下面去了，我觉得这样也好，这份工作由于兴趣。实在与他相处不来）这就是我的现状，每天与最高老大相处，见面。其实被最小的科长管理。
他（最高老大）的特点：外向、咄咄逼人、理智、外表看起来凶、很少笑、酷、每天非常忙碌。40岁。我认为他很有魅力。对他偶尔有点怕怕的（做错事情的时候）我24岁，女。
问题：
1.每天不知道要和他说什么，最后连招呼也懒的打了。
2.工作上也没有什么要给他说的！没有交流的话题。
3.他一般喊我做什么我就做什么做了就完了。（很少喊我做什么。做也是很简单的事情。打印、复印什么的）
4.如何改善这种状态？让两个人更人性点，我比较冷漠，他也冷漠。我比较冷漠是因为性格中有些吧，他好象也是。
要与领导相处得好，首先别在背后讲领导的坏话以及指责他，这是职场大忌。
信守诺言，答应的事尽量做好，记住；真正的好领导是不问下属做事的过程，只问结果。
对人家有礼貌，这是基本的。少说废话，多做实事。嘴要甜，平时不要吝啬你的喝彩声，该拍马屁时就要适当的拍一些。无论发生什么事，先想一想是不是自己错了，如果觉得自己没错（那是不可能的）。大方一点，不会大方就学大方一点，如果大方真的让你很心痛，那就装大方一点。做人要低调一点、低调一点，再低调一点。
性格上的东西是很难变动的，我基本也是个内向人，但我的语言表达能力还好，所以我现在做销售及客户维护类的工作，2年来我的性格也变化很多，这里要注意，其实性格变化要靠你的行为来体现，比如我这里，有些客户我也是很怵头和他们往来，但是工作逼到那里，也得硬着头皮上，但后来这些我眼里的钉子户一部分发现其实也不难沟通，当然有些人因为利益和你说的冷漠的性格是难以改良关系的，对此把握个度就行了，对于自己不喜欢的人尤其是职场上的尽量控制不发生冲突、给他们面子，我觉得也够了。
我也遇到过跟领导过不去的状况，我那是国企领导，我那位领导是私欲太强加之人品有点问题，我们最后发展到水火不容，但是我那是国企，所以我不怕他，只是我们彼此见面、处事有些尴尬，但是由于他是我父辈的人，我对他也保持人格上的尊重，他故意整我（不让我拿加班费其实就一个礼拜48元）我就装不知道或者不在意，将就混下去，最后我离开那个鸟人了。
跟同性同事（我是男的）我倒是没障碍，就是有的同事确实有点欺生，不过时间久点，你跟他们多主动交流会改善的，尤其你们女人爱说道，更容易了。
其实人与人之间冷漠主要原因我觉得就是 戒心 ，其实咱们上班族啊一般群众能有什么，我们没什么隐瞒的，大大方方去展现自己，平时不讲别人闲话，就不会做什么亏心事，坦荡点。万事开头难，你试一下会发现自己怕的问题往往没那么难。
我觉得他是你的上司不可能要求他为你而改变一下，只能是你来改变咯！每天多笑点，见到你的上司，就跟他说早上，中午好之类的话就行了，除非有什么事，不必寻找太多的共同话题，因为他为必听得进去！
建议你去买一本这方面的书去看