遇到贱人，工作上被整，咋办！？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 07:05:11
大概一周前，和一男同事为了工作的事情，发生了不算小的争执！该人在单位没有什么职位，但有点实际的权利，检查，安排工作之类的！！

事情是这样的——

我负责一项工作，几个月了，就要结束了。一周前，突然给我通知，要我改某些地方！出于对该工作的了解，（且与同组其他同事商量后）觉得该决定完全不合理，彻底打乱我们几个月来的工作进度及安排。和他讨论，结果他说是上面领导安排的，直接给上级负责部门打电话，问了才知道根本不是领导安排，就是他自己做得决定。于是就与他据理力争，后来就有点小吵起来。当然结果该工作如期按原有安排进行。

但结尾，他撂下一句话，以后工作的时候小心点，之类的！！

于是乎，这一周开始，不停找我麻烦，无端端给我安排超多任务不说，还处处不停查我岗，还就查我一人，使小女子相当不爽！！！

又不敢怎么说，可由于此人负责具体工作检查及安排，很之方便可以随时给我造成麻烦，郁闷死我了！！

哪位职场达人，可以告诉我，我该怎么办，怎么应对才好啊~？~~~

心胸狭窄，小肚鸡肠，恩将仇报，这种小心眼的男人，你最好别和他一般见识，必定在一个单位工作，又是你的顶头“上司”，能忍则忍，除干好自己本职工作外，就是找个合理时机找他聊下，把你那天气头的话和他说说清楚，就算是自己主动承认错误吧！（切记只可一次，如果多次这样，那你就没得混了），在工作中可适当忍让他一点，忍一时风平浪静。如果他还是“死咬”不放，那就必须找上级领导，把事况说明白了，总不能让他一直针对你吧，把脸“撕破”也不能让他以权压人。

1、做到仁至义尽，请他吃顿饭或者喝茶，尽量把矛盾说清楚，了解清楚他到底想要得到什么东西，能解开结当然好，解不开的话至少能够知道他需要什么，要么投其所好，要么隐忍不发，宰相肚里能撑船，当他是一个生活中的坎吧。
2、仁至义尽之后你可以选择一是与你自己直接上司交流，说清楚情况，让你上司帮助你解决，一般来说上司至少都会出面帮助你去沟通一下的。若你上司刚好是这个人的话，你可以越级反映问题，把问题交给上司解决。
3、下策就是走人喽

请他吃饭，和他在公共场合单聊。语气诚恳点低声下气点，给他面子了他还整你，就直接找那个上级领导聊，说出你的怀疑，要表达出你是从大局考虑，想跟他和好的意思

他还是男人！？我真想抽他两巴掌。集体鄙视。

辞职，谋新路。