提前一个月辞工到期公司里的领导不给走、、、请问还有没有劳动法制裁这样的企业

如果公司存在侵犯员工合法权益的现象，劳动者可以提前30天通知企业辞职以后就是企业不批准离职，也可以离职，但是注意一定要企业给办理离职手续，起码要把养老保险手册拿回来劳动合同法第三十七条

劳动法谈不上制裁谁，只是保障劳动者和企业的利益而立，你的合同快到期了，到期不续约，自然不辞职就可以走了，合同没到期，而你不经过公司允许要强行辞职的，或者不告而别的，从法律定义上来讲，你要按照合同上交给公司相应的违约金

压根不理他，去劳动监察部门把情况说明一下，他会帮你办的。