日本劳动法是怎样规定的工作时间和工资计算

我是一名在日本的研修生，现在已经第二年了，公司星期六和星期日的工资和平日一样，不算加班，只是每天晚上6点半以后才算加班，早上是9点上班。一天8个半小时，请问这符合日本的劳动法吗？如果在日的中国研修生利益受到损害，应该向哪里投诉，听说日本有专门为研修生办事的地方，有谁知道电话号码啊？？？
我们公司是一周上六天班，早上9点开始，到晚上6点半结束，星期六是到下午5点结束，中午休息50分钟，其他任何时候都没有休息时间，这期间是正常上班，周一到周五，晚上6点半结束，一天是按照8个半小时来算工资，周六晚上5点结束，是按8个小时算工资，也有过几次是早上8点上的班，但不管早上几点上班，一天工作多少小时，都是从晚上6点半以后才算加班，从晚上六点半到10点，加班费是我们这个地区的最低工资标准乘以1.25倍，晚上10点以后到下半夜2点，是最低工资标准乘以1.35倍，星期天一般不上班，上班的话，工资跟平日一样，也是晚上6点半以后才算加班。 请问公司违没违反法律，假如公司第三年的时候不给我签证，让我回国，我应不应该得到公司的一笔赔偿，如果跟公司闹翻了，中国的中介不给我退押金怎么办?

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