全额拨款事业单位的编外人员问题.

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 15:35:46
全额拨款事业单位的编外人员问题.我是正规通过招聘进事业单位的,我们单位副厅级全额拨款事业单位,然后我们几个人的档案是放人才市场,单位出钱.领导还不让我们告诉其他人,我们单位还有些听说不是考进去的,因为是新进单位,我也不清楚他们怎么进的.(也许熟人介绍进的).我们的工作岗位都是一样的,工资的话,他们比我们先到单位工作,工资比我们高点.我想问下我们这种考试进去的编外人员,和他们那些有区别嘛?06年有过一次内部考试,转编制的,据说以后不会再有了,有这回事嘛??
正规考试就是考试,然后面试,体检进该单位的.面试和体检按公务员标准.考试题目是单位出题. 我们几个人的档案是放人才市场,单位出钱.领导还不让我们告诉其他人,其他人的档案是自行管理,也是放人才市场. 我很清楚自己的身份,是编外聘用的.我整个招聘程序是进单位档案,要上报的.注意是招聘程序.我是想问想:我们和不考试进单位的实质上有区别嘛?

不知道你所谓的正规通过招聘进的是什么招聘方式？

目前只有一种是带编制的，就是通过人事局每年一次事业单位统考，考上就是编制。其他招聘形式或熟人介绍的都是合同工，也叫临时工。档案当然也就放人才市场。

正规编制，档案在人事局。

从05年开始逢进必考，只要不参加人事局考试，其他什么内部考试，或其他招聘都不算，更不可能有机会直接转编。

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只要考试都很正规，都要笔试，面试，体检，张榜。至于你说的单位出题，我估计问题在这里，正规人事编制考试时，统一考试由地区级以上人事局，或省级以上人事局统一出题，主要是政治，法律，公文，和公务员的题目差不多。过了统考后各单位再加试专业考试，最后面试体检。如果你是走的这个流程没疑问的话，那就是你没派遣证，不是统招生，不能按干部身份待遇，最后放到人才市场实行聘用制。

恩 反正你这样的没有编制 很吃亏