辞职还退钱，我应该怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 05:59:16
我是去年10月份签订的劳动合同，然后单位在12月份开始给交“五金”，一个月一个月的交，每月自己也要交100多，今年5月份提交辞职报告，领导挽留，但我态度比较坚决，所以双方协商之后我办理了交接工作。财务上说等到下个月大家一起放工资的时候给我结算，但是等到算工资时，单位说5月份的五金已经给你交了，你得退钱。请问高手们这个合理吗？ 我应该怎么回击？

如果你在5月份有出勤记录，单位是应该替你缴纳5月份的各项保险的。你要支付的也只有个人部份。如果你5月份没有出勤，那么单位报停的时候可以报到4月份，你要出的也只有5月的医疗保险那部份。养老和失业两项都是可以返回金额的，没理由支付。至于工作和生育，本来都是由单位全额支付的，更没理由要个人支付。

应该交，因为这部分其实也是你的，这家不交下一家也得交，而且基数一年调一次，五月和四月六月没啥区别（通常七月调基数）而且中间不能停。

哪里的企业？如果是私企， 说那些什么规定都没用的。
也只有自己认了，不要以为什么劳动局有用，在某些地方 ，你找到劳动局，也是徒劳、

叫他拿出厂里的这项规定，