长相对找工作有好处吗？

从专业HR来回答你的问题：
第一个问题：做为HR，在同等条件下，长相可能会提高你的竞争力，不排除有一定的优势。但是，做为HR可以这么想，做为你，千万不要把长相做为择业的资本，那样你会迷失自己。
第二个问题：面试的本身没有技巧，如果有，就是你具备足够的实力。只是后来的HR老前辈们推出了结构化面试，才在毕业生中传开了所谓的面试秘籍。我做了八年HR，从个人角度而言，所有的技巧不如你的实力更重要。如果你仅有技巧而没有一定的实力，我则会给对方负分。
希望我的回答能让你满意。祝你成功！

　　长相对找工作是有好处的，但主要还是看能力。
　　不可否认，有些招工单位比较看重长相，比如银行、酒店等服务行业，但并非所有用人单位都这样。如果为了求职而刻意对自己的长相美容，这是自己不相信自己、自己瞧不起自己。求职者应该有一种求职自信，只要有真才实学，还怕求职不成。
　　爱美之心，人皆有之，但认为长相是求职的关键，无异于痴人说梦。靠整容求职完全是一种自我歧视。
　　激烈的岗位竞争正在给求职者带来越来越大的压力，求职者不能准确定位又在加大着求职失败的几率。即使注重外表的招聘单位并不在多数，但应聘者对自己的失利却并不能从内在找原因，更多地归结于外表的不出众。因为在美丽随处可见的社会里，人们很容易对比之下看到自己外表的缺陷并把其放大，于是外在美的直观性正吞没内在美的重要性。
　　一方面，社会要消除就业歧视，另一方面，作为有知识、有素质的求职者，在求职问题上却在自我歧视，这就不能实现就业公平。求职者的自信和能力更重要，认清这一点你就会发现自己的真正价值从而树立正确的求职观念，努力提高自己的能力而不是长相。

如果你长得是那种让人一见就很喜欢的那种，当然会很好了，虽然不能说以貌取人，但是第一印象肯定会很好，对面试很有帮助，如果能再稳重，有礼貌一些，就更好了，不过也得自己有内涵才行

长相当然有关系了，这是面试官对你的第一印象，服务行业长的好会有很大优势。但最重要的是你的自我介绍。
面试技巧:
1、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
2、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上