节假日有什么理由可以不给三倍工资吗？

确实没什么理由。可你又没有什么办法。虽然单位违犯了劳动法，但没有人管的，只有你去上访。而且一般法院只也不管的，一般由劳动监察部门来处罚，但是你不去举报，也没有人管的。这就是当前国内劳动法十分难堪的境遇。安慰你一下吧，没有给开三倍工资的单位在国内是数不胜数的，或者你做一回阿Q，或者你去上访。当然，你上访以后，会发现你单位领导开始另眼看你了，小鞋是要经常穿的了。

"问老板要，要不到走。天生我才必有用，千金散尽还富来。 "

确实我也承认这种回答的可行性，但是大家想想，如果在这里计较三天工资那种人，基本也不是什么牛人，撑死这里做不了服务员，换到其他地方也是做保洁。所以不存在有没有才的说法。而且带来的异样眼神，远远比那百来块钱更有杀伤力。

问老板要，要不到走。天生我才必有用，千金散尽还富来。