南宁教师工资

我们对在义务教育阶段中小学教师中实施绩效工资深感诧异。基础教育是一个没有经济产出的培养人才的社会基础事业，中小学教师则是一个在当前压力极大和收入总体上不高的职业。对于这样的职业群体，中国历史上和世界各国的通行做法，就是保证他们较高、较稳定的收入，而且千方百计提高他们的社会职业地位和声望。在多数国家和地区，中小学教师的收入高于同级别公务员，而且受到社会广泛的尊重。在我们这里，别说公务员往往有灰色收入和单位福利，就是账面工资，中小学教师也很难和公务员匹敌，绝大多数教师终生与清贫为伍。而且，在应试教育体制下，我们的中小学教师和学生压力已经够大了，逼得一些地方的高三老师，每年高考前夕都要到寺庙烧香拜佛，为学生祈祷，为自己减压。如果再实行所谓的绩效工资制度，势必进一步加剧基础教育的急功近利倾向，使应试教育雪上加霜，增加老师和学生的压力，从而使教育离“自然、自主、自由”的发展目标越来越远。

这个谁知道啊,高中本来就是要看学校的收益来作为收入的..你看了..
一般重点的中学,,,一般啊.是二千左右.奖金一万左右..
好的学校.比如二中.三千五左右工资.奖金应该很高...前段时间广西大学附中校长因为贪污被依法处理了.据了解..他在南宁有五套房子,存款一百多万..最后只是被国家没收五十万.你说呢,他们一年大约都会有十来万左右..所以普通老师应该少一点....

别指望工资，也就是2000多，很多老师是靠给学生补课捞外快的，比工资还多得多，那种补课一堂就要30-40，每晚抓几个，，，，，，，，，，，，做老师也不错