把应付工资直接记到销售费用十三栏明细账中了，这样做合理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 07:44:03
我们公司现在业务不多，员工有十个。我只设了一个费用账户——销售费用。所以我把应付工资直接记入了费用账户，不转结了。这样做合理吗？还是必须要设一个应付工资的账户呢？
我们是新成立的公司，现在暂时还没有福利费支出之类。

应该设一个应付工资薪酬的科目，因为福利费支出是要根据这个科目来计算可列支部分的，没有这个科目的，遇到查账不好说明基数

按规定来说，工资是必须要计提然后再发放的。

借：销售费用
贷：应付职工薪酬

发放时
借：应付职工薪酬
贷：相关科目