出国培训时间有服务期限有相关法律规定吗

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/17 14:44:27

我大学毕业参加工作后表现出众被派往日本培训3个月，签了5年的服务期限，当时违约金包括食宿费、培训费、飞机费及3个月的工资等。但培训回国后公司未履行培训前的承诺，工作量反倒增加很多，一年后工资却只增加了300块钱，做得很是郁闷。最近听一个朋友说好象是出国培训半年之内的最多能签3年的服务期，请问专业人士有此相关的法律规定吗？违约金的组成部分合法吗？谢谢高人指路！
我在无锡工作，无锡外资比较多，会不会地方会出相关的规定呢？

1、有关服务期的约定没有明确的法律规定，双方可以协商确定时间的长短，所以5年的服务期是没有问题的。

2、违约金的组成有问题，劳动合同法明确规定，违约金仅包括用人单位实际支付的培训费用，不能包括你的3个月工资。且，违约金的支付要依据你服务期限的长短按比例支付。