征求对县委组织部意见的文字材料

我对睢宁组织部提的建议

1、如何推进干部人事制度改革创新，真正让优秀的人才脱颖而出。

应该多重视一下大学生村官的培养选拔和任用！

2.如何加强和改进对干部的教育、监督，防患于未然，减少干部犯错误的机率，减少对干部的失察、失管？

看目前的现状看，要完全杜绝暂时说还不太现实，但楼主提得好，该怎么去防范呢？

从现实来看，干部贪污腐败主要是一些关键的部门，关键的岗位，也就是多为利用手中的权力而谋私利，因此，防范也应该是从这些关键部门、岗位的监管开始。

首先，是经常性地对干部进行政治思想教育，把反腐倡廉作为一条生命线来抓，时刻讲，经常讲，不厌其烦，并经常组织一些案例教育，对干部敲醒警钟，让干部自觉地认识，管住自己的那只无形的手。

其次，是对关键岗位进行轮岗制，从大量的案例可以看到，干部也不是从一开始就会去腐败的，通常是在一个关键岗位上的时间长了，渐渐地就在众多的诱惑面前放松了自我约束，从小到大，越收胆越大，最终丧失了党性，走上了不归路。

再次，是对关键的岗位的审批制度尽可能避免一人（或一个部门）审批制，这样可以在内部就有一个相互的监督机制，减少了犯错误的机会。

第四，设立群众监督机制，坚持定期对政府部门进行评议（个人认为可以半年一次）。

第五，干部除了要避免自己犯错的同时，还应该防止亲属们参与与自己所管辖的职能相关的各项活动和利益交易，这一点的控制我认为犹为重要，因为事实上，现在很多干部的贪污腐败都是从关照其亲属开始的，如果不从这一点上开始杜绝的话，势必会导致腐败缺口的打开，最终使防线决堤！

3.如何进一步加大招商引资工作力度，切实推进招商引资工作实现新的突破。

在招商引资方面，政府应该给投资方一个指引。我意思是说，一个外地的投资客商（当然不是指那些上亿的大客户），他们来到当地考察，除了考察城市的环境外，肯定会对想要投资的领域的情况进行咨询，那么他们该向哪个部门去咨询？政府是否有一个指引？而且在服务方面，是热情去引导他们还是部门间相互推诿，这些都非常容易影响到投资者的投资决策！比如说，我去了睢宁，人生地不熟的，