关于人事方面的一些问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/05 18:52:44
我是去年毕业的,现在找到一个单位上班,他们说我不是应届毕业生,所以不能算招入,只能算调入,所以要找劳务公司,我不明白啊,是所有的单位都这样么?为什么要找劳务公司?他所说的招入和调入有什么区别么?
单位的意思就是让我和劳务公司签合同,作为派遣员工,我不明白啊,不是应届毕业生都要和劳务公司签合同么?和劳务公司签合同,我也不算用工单位的正式编制员工啊,

装腔作势!做表面文章!那种单位不去也罢

招入是企业行为,调入是行政行为,所以调入行为的责任不在于用人单位而是劳务公司,所以有些手续要去找劳务公司补办吧。

我不是法律专业,你的叙述对我来说有好几处歧义哦...不知道你单位的意思是不是:你的档案之类的东西需要放在劳务公司,你单位是不想与你直接签劳动合同。

期待专业人士解答。

和劳务公司签合同,这样你和劳务公司是劳动关系,你是劳务公司的人,档案放在劳务公司,薪水福利什么的都归劳务公司负责,用人单位不管你工资的。只是作为派遣员工被派遣到用人单位,你和用人单位是劳务服务关系。举个不太恰当的比方,大概你就像是个杀手,劳务公司是你的杀手组织,用工单位是雇凶杀人的雇主...劳务合同到期你和雇主就没关系了,由劳务公司重新派遣任务。