养老保险无缘无故中断

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/07 07:59:26
我在一家公司从1999年1月签订劳动合同后交保险,后在2007年未到劳动合同辞职后进入另外一家公司,过了1年半公司裁员后离职,我去劳动局办理失业金,但劳动局查出我在1999年9.10.11月并没有交保险,我很纳闷,期间我一直在公司做没有离开过,劳动局让我到以前公司查,电脑里没有记录他们不认,如果领失业金会少算4个月,因为中间断过,后来我打电话要求原来的公司帮我查,公司又说以前不是他负责很难查,而且又是10年前的事情不好办,我该怎么办,会影响以后的养老保险吗

养老保险无缘无故中断

看得出1999年的单位是没有购买失业保险的,毕竟社保由五险一金构成的,不是买了保险就等于买全了.另外,失业保险只管失业状态下的补贴,跟养老保险没有关系,各是各的,因此对自己的养老保险没有影响的.

是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次,一般为当地最低生活水平左右。
另外,毕竟中国是一个人口大国,国家推出社保的目的是解决将来的养老,医疗问题,体现社会主义的均化原则,而不是拉大差距,进而制造矛盾,所以就算交得再多,都规定了上限。

如果说想提高养老品质,建议你在购买社保的基础上,再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

1.养老金是有影响的,因为跟交费时间是成正比的,但是,你只少交了3个月,影响不大的,这个倒是可以不必担心的

2.你现在很难要求原单位补交了,因为劳动仲裁是一年内,时效过了

到当地劳动局监察大队投诉,也可以要求劳动仲裁,用法律维权。要求补偿。