在哪找踏实能干的长久的服务员

找亲戚就会好一些
你也要想办法留人啊
时不时给点小红包
或者加点工资
待遇好了
服务员才愿意干啊

楼主可以考虑招收一些年纪在40岁左右的服务员，他们会更珍惜工作机会的。同时楼主是否该考虑一下为什么员工的流动性比较大了，是否薪水低或者工作环境比较差，还有就是管理方法了。不能简单的认为员工不踏实，出来打工就是为了赚钱的，待遇是很重要的，同时适当的关心也是必要的，人有时候薪水如果差距不大，而老板又好的话，他会不好意思开口辞工的。最后祝楼主生意兴隆了。你的饭店在那里啊，有空我们去尝尝，我住在东风地道，离你那里远吗。

你可以去所在街道办事处，或者是居委会，那里有下岗失业求职者的登记或是求职信息，可以通过上述两种方法录用下岗失业人员。一般来说，4、5十岁的下岗失业人员终归要比20岁左右的年轻人干的要踏实，你说是吗，希望对你有帮助。

这个都是双方的。
老板好不好呢？要站住劳动者的立场想问题，这样就能干长了！
希望能职业一点！

朋友，这个道理很简单，人往高处走，水往低处流，就需要你给服务员的工

资待遇比别人的高，同时善待这些员工，让他（她）们觉得你很亲和，

（特别的够意思）即使有时觉得工资偏低欲走都不好意思的和你张口辞职，

不仅如此，她们还可以给你联络来好多的人力资源。

在哪啊？我怎么没见过~