实习单位拖欠工资该如何是好？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/05 12:36:42
我是一个实习生，今年2月份开始进入实习单位工作 没有签订劳动合同 到昨天为止我工作已经有4个多月了，这期间老板只发了2个半月的工资（他本来是说第一个月600，第二个月后每月800）第一个月的600 还有第二个月的600（每月按他说的发800）以及在4月底发的300元钱（这300应该算是半个月的工资）还有每个月的130块钱的午餐补贴从来没有发过

我们也多次问他为什么只发600没有按照他所说的发800他说是先发一部分剩下的过几天再说，可是已经过去了那么久了 他依然没有发，向他索要多次都是说过几天，现在他手头困难发不出来。

这种情况不光只是我 在他那里工作的所有员工都是如此，我们想走，但是又不甘心走 毕竟还有钱没有拿到手。但这样一直拖着也不是办法，我们打过电话去劳动局，但是劳动局没有人来管，我们都知道他这样的行为是违反法律的。但要怎么办呢？

本来进单位之前他给我们发了一张工作制度以及报酬的协议，上面说第一个月是800 第二个月后是1200，但那份合同没有盖章。等我们工作了十几天后他又发了一张新的协议写着第一个月600 以后发800。如果他能按照合同上履行也就算了 可是他一拖再拖 问他讨要又没有结果。真的很头痛

想请各位网友帮忙一下改怎么办呢？

还有一点我会计说他还有偷漏税的行为。。

广东胡律师：

你没有取得毕业证是属于实习协议，签不了劳动合同的，你们因此而产生的相关纠纷按你们当时发的那份报酬协议来定的。

不过如果你取得了毕业证的话，单位就必须要与你签订书面劳动合同，不签的话第二个月你就可以要求双倍工资赔偿。