关于侵犯员工自由权问题！

现在的私营企业到处都是这样的，说白了就一个愿打一个愿挨，
实正待不下去就走人。
如果要闹到请律师，个人觉得还是免了吧，
现在大多私企业后抬都蛮高的。
很费神的，不如叫你女朋友换一家比较好。
跟劳动部门举报那是没有用的，我同事就试过了，
三两句就把人给敷衍过去了。
私企的老板这方面做的是蛮足的。

我认为没有侵犯。
法律上的侵犯自由，往往掺杂着暴力使受害人不敢反抗或不能反抗，使你活动的范围受到限制。像你这种情况只是在你的心理上产生强制，导致你觉得自己的自由受到了限制，但是事实上你是完全可以离开公司的。
强迫职工加班，你可以到劳动部门进行举报。

这种事 胜诉的可能性很低
即使赢了最多也是赔礼道歉

给人打工就是这样 受不了可以揍人再走人了 很自由滴

记得采纳我的答案

分劳动部门进行举报。