做人力资源这一块需要什么要求？

你需要先了解人力资源部组织结构与责权。
从上往下来看：

最高一层经理级是一人：
人力资源经理
主管级是4人：
招聘主管、培训主管、薪酬与绩效主管、劳动关系主管。

接下来是专员级的可能4人，依据情况而定：
招聘专员、培训专员、薪酬绩效专员、劳动关系专员。
搞清楚了人力资源部的层级划分，再看每个岗位的具体职责，看个人的兴趣，选择一个主攻方向。
如果对这方面没有了解的话，建议你有个方法就是 参加国家职业技能关于人力资源管理师的考试。
查询当地具有报名资质的培训机构或学校报助理人力资源管理师，就是三级的。三级的比较基础。参加这个考试，一是可以系统的学习人力资源，对初学者来说比较好，二是，通过了考试，拿到一个敲门砖。
当然最重要的是，复习应考的过程，就是一个很好的从零开始学习人力资源的过程。