已经是省的公务员，能不能再考国家的？

对于你的这种情况，报考肯定没有什么问题。
问题的关键是，一旦考过国家公务员考试，被新单位录取了，就存在一个现单位是否放人的问题。
人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 因此，目前对于未到最低服务年限5年的，单位和人事局一般不批准再次报考其他公务员单位或者辞职。
所以，如果你认为能够搞的定，现单位可以放人的话，你就可以去考了。否则，考了也是白费事。毕竟，现单位不放你的档案，不回复新单位的商调函，你就走不了。
希望我的回答能够帮到你。

当然可以，只要你符合国家公务员的报考要求。

当然是可以考的，但是一旦考过，被新的单位录用，现在单位是否可以放人

我国的公务员法规定了，新录用的公务员在机关最低服务年满五年年，对于未满最低服务年限的，单位和人事部门一般不批准再次报考其他公务员单位或者辞职

所以如果你的单位不放人的情况下，你参加公务员考试，被录取也是没有任何意义的，当然你的单位放人，你就可以往更高的地方走

希望你可以成功，加油

原则上可以报名,但要用人单位写出同意证明,在报考的时候是必然走的...

当然能了

可以报考，首先必须终止试用，因为试用期是一个考察的过程，既是单位考察你，也是你适应单位的时期，换句话说单位在选择你，你也在选择单位，如果你对单位不满意了同样可以选择不继续试用，这个和企业的试用期并没有什么区别，在一般人看来，试用期就是单位考察你的的能力是否合格再决定是否用你，其实都忽略了一点选择总是双方向的。

现在你要报考的话，自然必须终止试用，也就是说你放弃考录，你现在还不是正式的国家公务员身份，还没有建立档案（档案还在人才中心托管），不按公务员管理，没有辞职一说。所以上面的也没错，试用期不得报考，可是问题在于放弃了录用的话就可以报考了，当然，你想着这边不丢那边也试那是不可能的。

而试用期满正式转正后是否可以报考呢，严格说来，不能，因为公务员法虽然没有了暂行条例里面对最低服务年限的时限定义，但还是有这个定义的，所以未满最低服务年限也是属于不能辞职的一种限制（这种限制实际上没有想象的大