应届毕业生档案如何托管在上海市人才服务中心

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/16 18:37:07
我是09年应届毕业生,已经在上海一家公司找到工作。
公司没有独立的人事接收权,可是三方上写的派遣单位是公司,而且没有上海市人才服务中心的盖章。

三方后来交给了学校,现在档案就要被派出去了,有以下问题:

1,如果学校把档案往公司派过去,会出现什么问题?
2,如果学校把档案往上海市人才服务中心派过去,又会出现什么问题?
3,网上看到上海市人才服务中心不接受应届毕业生档案,必须工作满一年,是真的么?
4,公司入如果现在去上海市人才服务中心帮我建立档案的话,就需要我的劳动手册和毕业证,可是我的毕业证是在档案派出以后才能发下来。这是不是意味着我只能先把自己的档案派回原籍,然后等公司这边办好以后再把档案从原籍迁到上海去? 如果这么做的话,对派遣证有什么影响?和正常直接派到上海的程序相比,又有什么不同呢?

问题比较多。。希望能耐心看完,解决之后会附加积分。。非常感谢!

1,如果学校把档案往公司派过去, 不保险, 如果遇上个办事不牢靠的, 把档案丢了就麻烦了.
2,如果学校把档案往上海市人才服务中心派过去,这个比较保险, 我以前也是这么转的
3,网上看到上海市人才服务中心不接受应届毕业生档案,必须工作满一年, 应该有工作的就可以
4,公司入如果现在去上海市人才服务中心帮我建立档案的话,就需要我的劳动手册和毕业证,可是我的毕业证是在档案派出以后才能发下来。这是不是意味着我只能先把自己的档案派回原籍,然后等公司这边办好以后再把档案从原籍迁到上海去? 如果这么做的话,对派遣证有什么影响?和正常直接派到上海的程序相比,又有什么不同呢?应该可以先上班, 档案放在学校, 手续办好在转档案

应届毕业生档案在上海市人才服务中心的托管条件:
1、 已经人事局验证过的学历证明材料(其实就是一张纸了)和毕业证书的原件和复印件。
2、 居住证申领表
3、 近三个月的体检合格表(上海市二级以上医院出具的)
4、 与单位签订的劳动合同原件与复印件,只要一份即可,劳动合同剩余时间在你申请时至少还有三个月。
5、 单位组织机构代码证与营业执照的原件和复印件。须是独立法人的。若不是,须总公司出具相关授权证明材料。
6、 本人身份证的原件与复印件。
7、在上海居住场所的证明材料的原件和复印件。