深圳劳动法里面那一条急辞工扣工资的?

1.做了4个月都没有签定劳动合同，这已经违反劳动法了，你现在可以提出离职，且公司应从你入职起付给你两倍工资，
依据劳动合同法
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.试用期内，提前3天提出辞职，试用期满后，应提前30天。由于你们没有合同，无法界定，所以公司没有理由要求扣你的工资。

没签合同可以问老板要双倍工资，那半个月就让他扣吧；如果不给双倍也可以，那就全额支付工资让你走人。