今天很生气，同事骂我

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 04:17:21
我是一个导购，今天和我们店一个经常喜欢抢我单的女孩上一个班，平常她都抢著卖鞋，我也知道鞋子单价比衣服高，我从来不和她抢，可她脸皮真厚，每次我先接到的客人，我先招呼的她都要插手，在我去给顾客去拿鞋子的时候她给顾客介绍别的鞋子，然后当著我的面诋毁我拿的这个鞋子没有她那个好，我都没见过这样的人，大家都是一个品牌一个团队，她只为了自己的业绩争第一明摆抢我的销售，我忍了她很久，其实一直我都想跟店长沟通，但是一直都没找到机会，我想我还是能忍则忍。今天我跟她排到一个班，我跟她说我要去下厕所，她说好，我正要走的时候她叫我签个到，她对我的态度像她是店长一样，我当时说：行，我签个。她说：别等下你没签到主管来了又要骂她了。我说了句：要骂也骂我，骂你干嘛? 她开始在那边很尖锐的骂了几句傻**，当时我听到了，但我没吭声，我就当做没听见，让她自己去骂。她喋喋不休说什麽咒我掉进茅坑起不来之类的，我当时火了，我说你说谁呢，她说我就骂你呢。我说你有病吧，她骂我傻**，我当时也骂她了我说你才是傻**呢，我说你以为别人都跟你一样傻**啊？我就走了。在工作的时间她骂我，是否影响工作，这口气我咽不下去，忍耐可是有限的，很多事我忍她很久了，她也不止一次当我的面嘀咕我了，我是否还要忍？我打算跟我店长汇报
我向店长反应了，店长说他会去了解一下情况，还说了是不是我误会她了，哎，本来我早就想反应了，只不过我忍了，结果那天她骂我了我才火了，把事情都跟店长说了

不用汇报了，汇报也没用，店长都是SB。她那样的本来就不要脸，你生气也没用。而且最好别再店里打架争吵，对你们俩都不好。臊着她不理她比殴打她更疼。

假如你的店长很负责 他会管这个事情 也不需要委婉不委婉 这是实际问题 不过别忘了 强调一下她抢单的影响 影响你们全体导购人员的工作积极性 直接影响到店的效益 店长在乎的就是效益吧 你自己考虑下怎么说吧。。。。

假如店长不负责 他也懒得管 那你自己只有团结自己身边的同事了 孤立她 团结一致之后 你们一伙人 要是你记仇了 想让她尝尝被抢单的滋味 那就两三个一起和她抢单呗 她肯定没脾气了。。。。

不过还是以和为贵 得饶人处且饶人

我也是一家商场的服装导购。
你说的这种情况在很多按个人销售业绩提成的专厅都会出现，
按个人销售业绩提成就是靠能力吃饭，为了提升个人销售业绩抢顾客而导致导购之间发生争执，这种事情很常见，但也不是没有解决的办法。

你现在需要及时的与店长沟通，想办法换班，避开她，然后婉转的用提建议的方式，将你遇到的情况说给店长听，（切记～用平和的语气与店长沟通，情绪不可过于激动。）

最后再找一个合适的机会在店主或业务主管面前提出一套新的接待顾客的方案，比如说：当第一位顾客进店由当班的一位导购接待，另一位负责看厅或进行协助方面的工作；第二位顾客进店就由第二位导购接待，前面已经接待过顾客的导购不可插手参与销售过程，只能进行协助工作。不管销售是否成功，以此类推，轮换着接待顾客，就不会存在一位顾客进店两名导购上去抢的事了。

其人之道还治其人之身，我也经常碰到这样的人...我还是个在校的学生，也有这样的同学...平时他说什么，都不搭理他，当做没听到，不跟他计较吧，有时候真的很气！
后来我就他怎么样我就怎么样，他当面嘀咕你，你就当面嘀咕他...然后开骂，骂赢了..他就知道你的厉害了！！对这种人的态度，要让其觉得你一直都在BS他..他软下来，你就缓和缓和，他硬，你就比他还硬！！否则，那些不明白道理的傻X以为你好欺负..
还有就是跟其他同事要处好关系，这样口碑就不会差！

同事之间的关系真的很难搞好，因为有利益的冲突。我看还是让店长给你换一下班就好了。