医院郁闷事情怎么办,请专业人士来评评！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 17:11:57
我们护理部主任在我妇科住院，他前天做左手术，放置了镇痛泵（用来止痛），
我昨天上班，他叫我地帮他将镇痛泵拔除，我另一个同事去问当时值班医生可不可以拔除，
当时医生说病人觉得伤口不痛就拔啦，等了半个小时主任叫我帮他拔除，
我再次问病人是否要拔除，他坚决要拔除镇痛泵，因为他觉得伤口已经不痛，可以拔除
我就帮距拔除左啦，拔后2小时后伤口疼痛难忍，要打止痛针。
今日早上我科室主任（即我科领导人物，专门管我科室）知道此事后马上发火，
问我谁叫我去拔除镇痛泵葛，我说值班医生叫我拔，病人叫我拔
当问昨天值班医生他居然反口不认，她说没叫我去拔除啊
主任说我没有医生葛同意下擅自拔除了，是错误的做法
并且要写检讨.我想知道这封检讨书对日后会有什么影响？
我错了吗？我应不应该强硬去讨回公道？还是逆来顺受?

你的做法是错误的，错的不是拔管，而是错在没有严格执行医嘱。

你应该是一名护士，也应该知道，护士要严格执行医嘱，在抢救病人时候，可以执行口头医嘱，除此之外，必须执行书面医嘱。

你说的情况不是紧急情况，但你却执行了口头医嘱，你错了。

现在问题已经发生，也不是什么大不了的事，你应该明白以下几点：

1.实际工作中，对一些不是原则的问题，护士也常常执行口头医嘱，没事也就罢了，一旦有事，就是护士的错。遇到敢说不敢当的医生，倒霉的永远是护士。

2.整天在一起工作，对这些非原则的问题，不必要较真，也不可以强硬去讨回公道，让这个医生内心去自责吧。

3.你要明白，护士与医生，闹意见，最终吃亏的永远是护士，因为医生的专业性很强，闹的没法在一起工作，调离的总是护士。

4.问题的关键是没出大事，如果出了医疗纠纷或医疗事故，不要说调离科室，就是辞掉工作，也必须弄个明白，还你清白。

直接抽Y的。谁怕谁阿？凭什么黑锅我背？？

直接写个辞职书吧，不然总找你替死。