急求关于一些管理哲学的论文资料，谢谢！

人性论的最好写。

首先管理学教材在讲管理学历史的时候，就已经有很多人性的探讨。从泰罗的“经济人”到梅奥的“社会人”再到麦格雷戈的“xy理论”（性善论、性恶论），还有马斯洛的“自我实现人”。光这些书面上可以找到的材料就够你写一千字以上了。

当然，要想老师对你刮目相看，得拿出点书本上没有的。可以谈谈孟子的“性善论”与荀子的“性恶论”，可以聊聊马尔库塞的《单向度的人》（技术对人的异化），还可以写佛洛依德的潜意识（后来ta理论继承了精神分析的观点，对人际沟通方面影响很大）。
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晕，书都不发给你啊？打字太麻烦了，人性的讨论，我就简化介绍一下吧，你可以自己扩充。
“经济人”：认为人类的动机和行为是自利性的,自利性的动机和行为通过人类的天性——交换,可以增进每个行为人的福利,并最终改善整个社会福利,促进社会进步；
“社会人”：职工工作的动机不单纯只是为了获取经济报酬,还有更复杂的社会的、心理的需要；
“自我实现人”：人都有发挥自己的潜力、表现自己才能的要求,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感受到满足；
y理论：多数人都是勤奋的,只要环境允许,工作如同游戏或休息一样自然;控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法（性善论）；
X理论：与y理论相反（性恶论）；
“复杂人”：人的价值取向是多种多样的,没有统一的追求；另外，同一个人也会因环境和条件的变化而变化；
“决策人”：人类的一切活动和每个人的行为实际上都面临着各种不同的选择，决策并非高层管理人员的专利,组织中的每一个成员,社会上的每个人都需要作出决策,决策成了现代管理的中心；
“文化人”：人是文化的本体,是文化的创造者、传播者和继承者。文化是社会经济发展的内在动因。