我被苛扣工资怎么办，我想要回来？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 17:55:25
我在一家餐厅后厨工作，这家店生意很好。我们面点部的老大请假回家，本来人手吃紧的我们忙起来更辛苦。6月4号店长说有一个灌汤包没蒸熟，顾客要求免单并索赔50O块，说是怕得猪流感。她问我们怎么办，我们都没说话。后来她就陪啦。13号厨师长和我们开会说我们面点部的5个员工的承担500元的赔款，今天我的工资上少啦100，我很气愤，店里忙起来时6个人都很吃力，现在我们的老大都请假不在，他们也没有给我们加人的情况下，出现工作失误却要我们承担全部责任，并且我们没有加人整整干了13天，我们老大的工资是2000元，也就是说我们为餐厅减少800元的开支，我们为公司创造额外利润没有嘉奖，出了问题却要我们担全责，你们说这有天理吗？而且这样不可预知事件造成的损失是企业经验中的风险，怎么能把这样的风险嫁接给员工。
如果有主观上的偏激希望多包涵，也希望各位给意见和看法！谢谢！

为什么开始不表达意见，他消费了多少，凭什么要求赔偿500元，这里你们应当承担的只是一笼灌汤包的钱，其余的与你们无关，应该店长处理他没处理好，被客人敲诈，和你们无关。如果硬性扣钱，可以向劳动仲裁部门投诉，当然前体是你有被解职的风险，因为不是你，不能替你决策，只能将客观意见提供给你，自己选择吧！
祝心情愉快！

用法律的武器保护自己的合法权益。实在不行，找劳动仲裁去。

不过这样估计会很伤老板员工之间的感情，自己好好掂量掂量，你们可以集体和老板反应，不卑不亢，态度适中，有理才站得住，老板自己做过了，自己也心虚的慌……

公道自在人心，天道酬勤，啥因会种啥果的，

这个当然你们当厨师的得承担责任啦兄弟。但是老板也不能太狠了，因为为你们分担一点呢，一个老板这么小气不行。

找人废了他