UC知道深圳市铭肯实业发展有限公司不按劳动法，且随便扣减员工工资，员工去村委投诉无效果应怎么办。
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 23:01:59
该厂15号16号这两天就会从沙井镇搬迁至西乡镇去
该厂在员工进厂时就骗人说是按劳动法的，发工资时就说是按计件的且不公布工价，厂里说是多少就是多少，最高效率员工相对比劳动法的最低工资能扣百分之十八点六。低效率员工则达到百分之五十的工资被扣的样子，员工不敢怒也不敢言，现在要搬走还要等到七月份才发工资给不愿随迁的辞工人员，到时不给工资也没人找得到他，应怎么办，如此黑厂却没人能管到他，让人怀疑现在的法治社会。
该厂在员工进厂时就骗人说是按劳动法的，发工资时就说是按计件的且不公布工价，厂里说是多少就是多少，最高效率员工相对比劳动法的最低工资能扣百分之十八点六。低效率员工则达到百分之五十的工资被扣的样子，员工不敢怒也不敢言，现在要搬走还要等到七月份才发工资给不愿随迁的辞工人员，到时不给工资也没人找得到他，应怎么办，如此黑厂却没人能管到他，让人怀疑现在的法治社会。
打电话12315 消费者权益保护
违法!违法!违法!
该厂违法方面太多,这里不作累述了,支村委投诉是没有用的,他们与村委的关系肯定好得不得了,到当地劳动部门(比如劳动局)去投诉吧.
不管他们搬到哪里,责任一样要负!
1、到劳动局去投诉，把相关的证据一起带去，比如说：工资条、考勤记录、产量表，个人产量表等，越具体越好，但是要记得一定要有备份。
2、如果对劳动局的调节不满意，就按照法律程序来办，申请劳动仲裁，再上诉到法院。但要请律师或申请法律援助。
3、工厂搬迁职工也是可以获得补偿的，不愿意去的可以获得工龄一年补偿一个月工资，依此类推，满半年不足一年按一年计算，未满半年按半年计算，即补助半月工资。
4、你可以组织类似情况的员工，以集体形式上诉，但切记一定不能有过激行为，过激行为是违法的。