问一个关于员工雇佣方面的法律问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 02:07:55
比如说我跟一个公司签署了雇佣关系合同（也包括保密合同），在这期间我为公司开发了一套系统（个人开发）。
现在我跟公司解除了雇佣关系，也就是说合同失效了。（问题在这里）
我现在于第二家公司合作，把以前在第一家公司开发的项目买给了第二家公司。（这是我还受第一家公司的合同限制吗）
在比如说我把这个项目从新制作（进行二次开发或修改），已一套新的程序卖给第二家公司这样做违法吗。
那么也就是说，虽然我解除了劳动合同。但是保密合同还是生效的。
在我的保密合同里面有条是，合同的生效时间也就是我与公司雇佣关系的时间，也就是说我与公司接触了雇佣关系还受保密合同限制吗。

其实你这个问题最主要是看你的开发是不是利用公司的条件开发的,如果是的话就不好说了.至于保密的时效其实不那么确定,但是你在第二家公司如果泄露或者运用使第一家公司受损的话也可以说是侵犯商业秘密。

广东胡律师：

补充回答：你的理解是对的，不过一般保密也会有个期限，譬如说从你离职后起两年内你就要遵守保密协议，具体的还是要看你们合同上怎么签的保密相关事宜。

如果你这个系统是基于上一家公司开发的，你这个就属于保密合同的约束。

一旦第一家公司找到有相同的程序是可以起诉你的。

我印象中，签订保密协议，对方必须给你报酬，如果不付钱的话，协议是无效的吧？