劳动法 辞职 扣工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 18:20:09
我在某公司a入职一年后，a公司将我们转接给b公司管理，由于ab公司交接手续拖延。我们一直没有和b公司签合同，b公司拖欠我们2个月社保没交，补交的前提是签订2年合同，签一年不给交社保，这样合法吗？当时我答应了签合同，b公司给我补交了社保，可是现在不想干了，想在签合同的当天交辞职报告，这样的情况下 我还有必要签合同吗？ 请懂的朋友给我解释下，急 很急~~~~·

b公司给你们上保险是他们应尽的义务，他们不能以此作为条件，强迫劳动者签合同，这属于胁迫劳动者，该合同应属无效合同，但问题的关键是你能拿出单位强迫你签合同的证据吗？