面试的时候我把期望工资说的低了,回家后悔了,怎么办

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/16 04:51:24
求助!!!我面试的时候讲工资期望

回家后悔了

觉得讲少了好多

怎么办啊。。。!!

那个招聘的人居然对我讲的工资还想往下压

而在我之前的那个面试的人说工资待遇的时候我听到了 比我要求的高了2千!!

而那时候我的表格已经写过了。。。。!!

怎么办啊

如果有2面的话 我要把工资提出往上加吗????!!!!

我现在好气好急啊 我胆子太小了 居然写那么少的工资

我现在怎么办啊 我2面说要提高工资的话公司会不会就不开心了?

没关系啊!现在普遍面临就业难的问题,压低工资是一种最实际的容易受招聘公司接受的策略。同样的条件,若你是招聘者,你会选择所要工资高的还是低的呢?况且人家只是问你期望的工资。若是真的应聘成功也不要气馁,谦虚待人,不张扬,适时拍拍小马屁(不要过大),宁可吃点亏都不要与人结仇。适时摆出一副“我不如您”的态度。但内心一定要相信自己。坚持下去,等到时机成熟,公司没你不可的时候……嘿嘿……工资就不是问题了。

一定不要灰心,对自己有信心 ,加油!

期望工资就是应聘者心里对这份工作的期待工资。
在实习期内的工资常低于正式聘用后的工资。如果开始应聘时说低了自己的期待工资,也无大碍,毕竟刚开始工作是抱着学习的态度,学习总是得交些学费的。
先就业再择业。先把工作搞定,以后做的好了,工资会上升的。

没错,2面的时候如果提高工资那留给你的录用机会会变得渺茫。建议你去做,试用期拿低点也没有关系,在转正试用期过后拿正式工资时再提出也不迟。

走一步算一步吧

只要有才能

以后机会多的是哈

努力工作。以后再要。

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