公司不正当理由拖欠工资怎办？

本人在户外店当上班有半年，由于工资没有补助没有提成,法定节假日上班没有三薪只有800底薪，担任领队3个月后我提出辞职，
到了15号结算工资的时候，他又多一条交接工作，说要我们把每一条所探的路线给后来的领队都带一遍... 然后才能发工资。
双方争辩不下，我决定向仲裁写信. 请问仲裁会如何解决？

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