企业文化建设

我认为企业文化很重要，它可以营造良好在工作氛围。在管理中的作用当然有很多，比如员工守时，不迟到早退，对人谦虚有礼，积极进取，团结互助，作业能严格按规章制度执行，大大减少出错率，人人有极高的质量意识，环保意识，节约用水用电，降低运营成本等等。
企业文化做得好，其实这就是管理。但企业文化不是一朝一夕就能做出效果的，企业文化做得好的公司，能让员工一进工厂就能感应到人与人之间那微妙的和谐，感觉在这工作就是学习的乐园。
所以，知道了企业文化是个什么东西，然后就可以着手去实施或改进啦。

企业文化某种程度是领导文化，将领导的一些思路贯彻到员工中，成为员工的行为习惯，注重搜集整理并征求领导的意见，可以在公司愿景目标、团队精神、经营管理理念的提炼等方面先拿出初步的意见给领导看看。

企业文化就是指企业员工经过长期的生产实践，培育起来并且共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称。
你可以从企业精神：(2)工作作风：(3)集团模式：(4)管理理念：(5)市场观：(6)内部管理模式：(7)质量方针;等各个方面来写

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