请问我的员工为什么会离开

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 05:45:56
我是一家培训机构的校长，开业不久经朋友介绍来了一名教员，这个教员一来就受到了学生们的欢迎和追捧，很能干。但是我这个机构的校长是我聘来的而不是我自己开的学校，所以我要尽可能的为我的老板省钱，让他看好我。所以我就不停的用各种借口让这个员工做他授课之外的工作，我发现这个员工非常在意别人对他的看法，可能优秀的人都这样吧，所以开始我假装说让他做学术经理，他果然很高兴，被我哄着做了很多工作，颇有成效。后来我给这个员工大量的班让他带，什么班不好带就让他带，不过工资还是和其他老师一样高的，这个员工后来表现的非常疲劳，开始提出离职，我就联系能个中心所有老师的力量孤立他，打击他，告诉他他什么也不是，就要给我好好干，可是他坚持把我交代的班带完后，又协助就业部们了一段时间后突然不来了，我究竟做错什么了么？我有把柄的，每当这个员工发火，说累的时候我就说你要有团队，我的话术没问题啊？我这个人很纯洁的，请问怎么回事啊？
对了，我还要求这个员工把自己整理的资料拷给其他老师看，这也是为了学校的发展，这个员工就是不理解，自私死了，不像我这么大公无私。
还有啊，我还让我的手下也用办法让他多干活哈哈，我聪明吧。

修改一下你补充的问题
你以为课件那么好做？？？R！！！你知道好课件要做多久，费多少时间和精力？？？你们那群懒得要死的老师不去做，你还让抄袭？？？我看你真是病的不轻！！！！

你当别人是“牲口”呀！不过我很可怜这个人，因为他和我哥一样，我哥曾经是某高校的系主任，副的！每天（包括星期天和假期），那个丑三八（60多了）总要打电话让我哥办这事办那事！评先进的时候，总是说你还年轻，先给他们吧……MD 老实人好欺负不是……
真的是当牛做马的才混个副主任！
现在我哥不干了，和同学开了家公司自己当老板！！
你们这些“高层”就是喜欢把员工当猴耍！！！
还有你自己说的“哄、骗”你好好想想自己的为人做法吧！！！
现在这个老三八 身边的系秘一个换一个 没一个顺心的！她求我哥我哥都不甩她！为啥？因为道歉时期早过去！！！晚了！！！

失去左右臂的感觉很爽？？？？

我说话就是这么直接！！！！你好好想想！！！

教育是无私的
但你用商人的思维去操作教育所以你成功的可能性很小
不是你现在做了多少培训就成功了
而是你的学生走出去能独当一面
他们可以操控一个地区一个城市的时候才算你成功
我不反对做生意赚钱
但人家付出那么多待遇却一样
这个叫大锅饭的
明白不?
古代都三六九等
而你却一视同仁
肯定失败
能人不会在你那呆太久的
为什么陈发树发10亿人民币买唐俊
想想吧

你这个员工保持着刚从学校初入社会的单纯，一般老鸟初入部门，努力工作表现自己同时更注重的是领导关系；从他对外界事物接触来看，这种人比较清高，自任不凡，如果长时间没有升职就会抵触工作。但升的太快他辞职会更快。而你的管理是让他离开的催化剂而已，你要多给甜头，比如出点有名无利的名号，先进个人啊，什么模范代表呀。和职工们关系好的要多支持。最重要的是甜头太多没实际也不行，你这个职工是最典型的事例。这样很让人灰心，这种灰心我也体会过。因人而议，因事而论，我年龄赏浅管理接触也少，你就当听个乐子吧。

人往往会把自己工作的地方当成自己的家，而同事就是自己的家人，领导