如何找到有头脑的员工

有头脑的员工和经理到处都是 但很多都因为年龄 门槛的问题 被档在门外

不要以为没有读过大学的 就一定没什么能力和头脑
也不要以为年龄大了思想可能跟不上
往往很多人才都是这样被埋没的,熊猫烧香就是个很好的例子

当场提问题 如果答得差不多 就可以了

物理方法：1、用排水法，排水多的就是有头脑的；2、称重法，不过不大好操作；
人力资源法：预先设计一些问题，看他的回答，关注语言的同时要看他的表情、举止；当然这也不能一概而论，个人的知识面不一样，表现也会不同，回答不好的人不能表示为没有头脑。
所以最好的办法还是排水法，把脑袋浸入装满水的桶中，排水多的肯定头脑多。