就业协议书的违约问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 14:20:14
救助：
我是某所高校09年应届毕业生，即将毕业。今年5月我与一民营医院签订就业协议书，协议有医院和本人的盖章签字，目前尚未去学校盖章，协议一式三份都在我手上。协议书用人单位对毕业生的要求如下：单方毁约，违约金￥5000。
现在因个人原因不想去该公司，而且如果去了就要签至少3年的合同(具体内容不详)，并且扣押执业医师证书(应该不合理吧？)。
如果现在不去，是不是就一定要交五千元违约金？
如果去报到，在一个月之内提出辞职，不签正式合同，会有什么后果呢？不签合同是否有工资等待遇？
非常感谢！

你只是和他签了协议，但是你的档案户口之类的都还没进他们公司的话那么就更不用着急，因为他没有什么可以押着你的，你不必理会这些事情，公司也不会为了要你那3000元和你打官司什么的，况且公司也没有什么适当的理由。
所以你这种情况虽然算违约了，但是由于没有正式的约定，没有明文说要交钱，你就可以不交，本来交违约金也不合法。
不过最好的情况就是你和第一个公司说哈这种情况，能妥善解决最好，如果他们实在要钱，你可以不去理会，要钱的行为不符合劳动合同法的规定，你可以让他们人事部门的人看看新劳动合同法就知道了。