如何给员工办理社会保险？程序如何？

1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，超过或低于当地社平工资300%或60%的，按社平工资的300%或60%确定。社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

2、所需缴纳的险种，按当地规定同时扣缴。现在大多是五险同时缴纳，这个单位没有选择权的，按规定缴纳。

3、到所在区的社保中心办理参保手续，具体流程还是比较复杂的，按社保工作人员指导来办理。

1、需要公司营业执照复印件，企业法人身份证复印件.
2、如果你的员工以前没有办理过社保的，需要他的身份证复印件即可；如果你的员工以前办理过社保的，那需要他本人去社保局报停，再要他的身份证复印件、原社保卡复印件。
3、五险都要交
4、办理就在你营业执照所属地区社保局办理，需要四五百左右，具体是多少你去当地社保局问就知道了，该交多少是社保局说的算

去办理的时候会很齐，人很多，这样想办法快速办到你就得动脑筋了

办理过程中你会遇到很多问题，很繁，有和员工之间的问题，有和社保局之间的问题，很多很多，慢慢去解决吧！祝你顺利！

社会保险办理流程
养老保险相关手续如下：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

一、 需填报的表格及附报资料：
1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1