跟主管吵翻了，该大胆的辞职么

首先你应该想想为什么离开真的需要离开吗,年轻谁不会犯点错呢?你表现真的不错,即使和主管吵架了,还知道自己太冲动错了.从你的描述中我能感觉到你是什么样的一个人,但是工作不是要做很多,关键是我们要做应该做的事情,主管之所以对你有点不满或许是因为你做了太多不应不是你做的工作.其实做很多我们也很累,但年轻我们总是想多做点给别人留好影响,而结果到最后却恰恰相反.好好想想,不要为了赌气而辞职,如果你真的找到更好能展现自己的平台,那时候我觉得才是你理直气壮选择离开的时候.无论你辞职还在继续留在原单位工作,我希望先去给你主管道个歉,犯了错要给自己认错的机会.有时间跟他沟通一下再做决定.

希望下次看到的你上快乐的!

你是否和公司已经签定了劳动合同，这是关键！
1 要是没有签合同的话，你随时可以直接走，而且还有权要求公司支付你双倍的工资，加班费。
但是，你必须能用书面的东西证明自己是这个公司的员工，及自己 的入职时间。

2 已经签定合同的话，你辞职必须提前一个月书面通知公司，否则公司有权追究你的责任。
公司没有给你办理社保是严重违法行为，你也可以单方面和公司解除劳动合同。而无须提前书面通知，但是，你也必须能用书面的东西证明自己是这个公司的员工，及自己 的入职时间。

那份工作，现在还能让你学习到什么吗？如果纯粹是为了那么一点工资，你就辞职吧！而且离职之前，你也不用与他们计较什么，反正要走了。 好聚好散啊！