UC知道老板的苦恼。
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 00:54:06
以前我也叫过一些别的工人，可是都被这些人在做工时唧唧呱呱的说走了，我很是生气，可是苦于每办法，要是不叫他们，就找不到别人了，所以一直忍让着。我扪心自问，对工人们已经是好了又好。每天工作不到6小时，早上有点心，下午也有，而且就是绿豆汤，果条汤，糯米粥这些好的点心，可是他们却整天吃完就喝茶，然后就睡觉。一天真的合起来干不到6个小时。这的工资是一天30，包吃的。我真不知道这样还不好。吃饭还和老板一起吃，我还会夹菜给他们，餐餐有肉，顿顿有好菜。真不知道这样还不好，真是气人，要是叫的到人，我发誓见也不见他们！！
我真希望谁能帮我分析下，给我点好的方法管理。我这现在常住工人只有一个，这工人还不错，不会被他们蛊惑，但我怕久了也。。。。
感谢大家的回答了，如果那位失业的朋友有兴趣来的话，可以留下Q，我们可以联系、
注意; 非诚勿扰！！！！
今天就是被他们气死了，他们几个居然联合说不做，要几天不来。，。。。
也许是你和工人们太亲近了的缘故，以前我也有你这想法，以为大家有钱一起赚一起花。但...其实不然..现在的人都自私自利，很少有那么大度的人了。。。
对工人们太好了，他们当作成理所当然，并且稍微有一点伺候不到工人们还非常不高兴。其实是你怕找不到人的表现而已。
老板，就要拿出老板的傲气，要让手下的人尊敬你，他们就会死心塌地的为你卖命...
老板是不该经常跟员工吃饭的，少了你跟他们的区别，有的时候只会使他们放纵自己，不要以为人都是那种知恩图报的动物，人是有思想的，适时 的给他们教训，做错地方就是要骂，你是养鳗鱼的，那些工人毕竟少数的有文化的，应该用土办法，他们偷懒只知道钱，那你就从钱下手，让他们知道钱不是那么好赚的，给那些做的好的加工资，给那些不好的扣，当然他们都是一个村的，总不可能劝那个拿钱的不做吧，那也是不可能他们，给他们定制度吧，毕竟你是有文化的人，但是生意给读书是两回事的
管理；我不知道你是什么基层（家庭）出身？村庄里的问题远比想的复杂，你的管理出现了问题，我也不知道能否帮到你，没事的时候我们就当聊天664658849
无“奸”不商-对他们太好不是好事~~老板要有老板的样-好是另回事~~可以不顾他们-把那些吃的钱算算加上别的可以请长工更好
一天30时一个月900，老实说不多，但这不是问题的所在，管理员工的一种方法是制约，你没有很好制度有没有好工人的模范带头作用他们才会这样。他们就是看到了你的软弱才会如此霸道。不要怕找不到工人，用厚薪来拉拢人心，将不干活的工人进行典型处理。对老工人给予嘉奖（他们是厂子制度的代表，作用不可小觑）如果不见效就将他们统统处理掉，在不影响工作进程的情况下分批炒他们鱿鱼，让他们失业。他们总不敢抢你的甲鱼吧，那样就拨110
老板是不该经常跟员工吃饭的，少了你跟他们的区别，有的时候只会使他们放纵自己，不要以为人都是那种知恩图报的动物，人是有思想的，适时 的给他们教训，做错地方就是要骂，你是养鳗鱼的，那些工人毕竟少数的有文化的，应该用土办法，他们偷懒只知道钱，那你就从钱下手，让他们知道钱不是那么好赚的，给那些做的好的加工资，给那些不好的扣，当然他们都是一个村的，总不可能劝那个拿钱的不做吧，那也是不可能他们，给他们定制度吧，毕竟你是有文化的