请帮我解答以下有关饭店的试用期的问题!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 11:08:40
我是第一次干服务生，在饭店干了3天了,每天12个小时，那里的试用期是7天,一天10块钱，正常的工资一月1000.
我在那里的体力劳动很大，特别特别累！（我是服务生,除了传菜、撤台，我还搬了很多重东西）。。。
我妈妈说这里太损了，使用期应该2、3天就看出来录取还是不录取了（我这3天做的都很好，很勤快，也没什么大失误，与同事和上司的关系处理的也比较好），这饭店是白用劳动力呢，白用7天。。。。（这个饭店是新装修的，装修以前的规定是如果试用期改正式录用，试用期期间的工作时间也算进正式工作的时间一个月里，但现在试用期单算。。。）
我有权利向饭店提出结束试用期，正式录用吗？饭店试用期7天合理合法吗？大家帮帮忙，弟弟谢谢了！

如果饭店以与你订立了口头约定或签订了劳动合同的话，其中表明了试用期为七天，那么饭店有权不提前给你转正。
有些时候，法律并不是很人性化的~所以你母亲所说的只是普通人的理解，没有法律依据的！
但是你可以向你的主管申请提前转正。前提你的表现十分的好的话。
下次再找饭店的时候，要由你提出试用期为几天，谈不拢的话，换地方！
最后，建议你看下新出版的<<劳动合同法>>

现在说理的地方少啊。。你应该继续干下去的。因为只有自己的努力领导才能重用你的。加油啊

你在那里，工资太低了。通常你这种情况是被录用了，到时候不用通知你就是正式工。